从1997年深蓝击败邦际象棋冠军，到2016年AlphaGo击败围棋冠军，人工智能原本早已众次引爆环球体贴度。但ChatGPT 的横空出生，使人们猝然出现AI可认为我方写小说、出计划、绘画、编程，酿成了每一个“你我”手边的器械。而DeepSeek的问世，其带来的影响相似远超ChatGPT。

　　DeepSeek健旺的逻辑推理材干和深切的说话领悟材干，将给状师行业带来亘古未有的挑拨，深切地重塑着守旧的功令效劳形式与状师职业生态[1]。

　　什么是人工智能？Artificial Intelligence，英文缩写为AI，是拓荒、磋议用于延迟、模仿和扩展人类智能的工夫、外面、方式及利用体例的一门新的工夫科学。[2]以往的工夫都是人类告终某种方针的器械，好比人类接踵阅历了“人力”“马力”和“动力”期间。而人工智能分别于以往工夫的性质便是“智能”，遵照公众半人工智能学者的界说，人工智能会对人的思想、认识经过举办模仿，浅显的说法人工智能便是像人雷同思想或者步履。人类具有认知、推断、激情等材干，而人工智能也正在沿着这条道途发扬。人工智能举动计划机学科的一个旁支，正在这个范畴的磋议囊括智能机械人、图像识别、说话识别、专家体例和自然说话统治等。

　　正在亚当·斯密的《邦富论》中，“看不睹的手”像幽魂雷同盘踞正在人类社会的发扬经过中，促进了经济的发扬；正在达尔文的进化论中，“看不睹的手”促进了生物的自然选拔；同样正在21世纪前沿科技范畴，“看不睹的手”对科技的发扬，企业的运道，行业的兴衰同样出现着壮大的影响。[3]

　　1956年夏，麦卡锡、明斯基等科学家正在美邦达特茅斯学院开会研讨“若何用机械模仿人的智能”，初次提出“人工智能（Artificial Intelligence，简称AI）”这一观点，记号着人工智能学科的降生[4]。1969年降生的互联网，正在历程1974年TCP/IP答应、1989年万维网等根基的奠定后，开首加快向从网状机闭向与类脑模子对象进化。50众年来人类并没有联合的计议将互联网修变成什么机闭，但从分别对象促进互联网范畴的改进，以致人类聪明与机械智能通过互联网大脑模子变成了自然界亘古未有的超等智能样子。

　　从过去50年的发扬看，21世纪科技范畴同样存正在一只看不睹的手操控或影响者切切企业或行业的运道，改进工夫外现一定有企业或行业被镌汰、或改进公司降生再逝世，那些适应和拥抱这一趋向的企业或行业，将吞没更有利的场所，得到更强的角逐上风。而那些处于过渡阶段或倒霉场所的企业或行业就有更可能率被镌汰。

　　正在美索不达米亚的《汉谟拉比法典》石柱上，正在古埃及祭司的审讯庭中，正在《周礼》纪录的西周“司寇”官职里，环绕功令所变成的职业雏形已超过千年文雅长河。状师的开头能够追溯到公元前3世纪的古罗马，当时称为“辩护士”，闭键控制出庭辩护和代人办案‌‌。正在中邦，状师的雏形能够追溯到年龄工夫的“讼师”，他们助助人们管制诉官司务，但并未被朝廷认同‌。[5]古罗马辩护士的法庭抗辩、年龄工夫“讼师”的诉官司务，组成了状师劳动内容的雏形。

　　当代事理上的状师轨制是与法治邦度和商场经济相伴而生的，19世纪英邦贸易经济的发扬鼓舞了状师职业的变成。状师的劳动内容从‌诉讼署理效劳中的刑事、行政与民事扩展至学问产权、跨境仲裁等杂乱范畴。当代状师不但撰写‌功令文书、审查合同，还需预判功令危险提出高质地的偏睹，如财产传承计议、合规呈文、数据跨境传输中的GDPR合规计划等机闭化的非诉专业效劳。

　　人工智能之前的工夫状态，如印刷、电话、打印机、电脑、互联网没有给对状师行业带来危境，反而极大的便当了状师行业，由于新的工夫革命催生的经济门类，又扩展了功令的效劳界线，为行业带来了可观的利润。但人工智能的映现相似对行业敲响了警钟，人工智能会对人的思想、认识经过举办模仿，能像人类那样思量，少许颓废者以为，人工智能大有取代以功令智力效劳睹长的状师行业。从泥板文书到智能合约，无论AI若何健旺，功令条规的吞吐性仍需人类通过“方针评释”“体例评释”等法学方式厘清，状师保密责任、优点冲突规避等职业伦理法例，仍是工夫无法取代的“人性护城河”。

　　人工智能（AI）正正在深切调动状师职业的劳动形式，从晋升效力到重构守旧流程，以至催生新的功令效劳状态。

　　功令磋议与文书统治。AI器械加强搜寻效用（如LexisNexis的“Lexis+”或Casetext的“CARDA”或Westlaw）能正在几秒内扫描海量判例、规则和学术文献，天生精准的检索呈文，取代状师数小时的案头劳动。

　　合同审查与草拟。自然说话统治（NLP）工夫可自愿识别合同中的危险条目（如Kira Systems），以至天生尺度化合同（如LawGeex）。这些智能软件能通过进修和了解洪量合同样本，识别囊括危险条目正在内的各类条目，神速指出潜正在题目并供给窜改创议。正在草拟合同时，只需输入合同基础因素，软件便会自愿天生开端文本。状师正在此根基上，再遵照案件的卓殊需求举办性子化调节，即可结束高质地合同。从而使合同审查效力晋升90%（如Kira Systems）；状师得以潜心于杂乱条目的讲和和战略计划。

　　证据了解与预测。AI可神速筛选电子证据（如电子邮件、谈天记载），并通过史书数据预测案件胜诉率（如Lex Machina），助助状师同意更科学的诉讼战略。

　　正在线功令研究与普惠效劳。AI谈天机械人（如DoNotPay）供给低本钱的分手答应、劳动瓜葛等根基功令研究，缓解低收入群体“请不起状师”的窘境。

　　功令科技平台振兴。如中邦的“法大大”通过AI合同执掌效劳中小企业的功令需求，而守旧律所则通过订阅制AI器械（如Clio）扩展效劳界限。

　　状师重点材干转动。根基功令检索、文书检阅等反复性劳动被AI收受，状师需转向高附加值范畴：客户联系执掌、跨学科题目办理（如数据合规）、法庭争持中的激情说服等。AI举动“超等助手”，人机团结取得加强。状师与AI的联系相仿飞翔员与自愿驾驶体例：AI统治数据，人类把控对象与伦理界线。

　　新兴职业降生。“功令工程师”（Legal Engineer）成为热门岗亭，控制计划AI功令器械的劳动流；合规了解师借助AI监控企业危险，脚色从被动应对转向主动防备。法学院课程也将融入AI器械操作、算法逻辑解析，以及科技伦理教学，作育“懂工夫的功令人”。

　　AI辅助判案。中邦个别法院试点“类案推送体例”，为法官供给相同案例参考；美邦某些州利用COMPAS算法评估被告再犯危险（假使存正在公道性争议）。

　　虚拟法庭与正在线瓜葛办理。AI驱动的正在线仲裁平台（如Modria）可自愿统治小额瓜葛，裁减法律资源打发。区块链存证、虚拟法庭（如中邦“微法院”）调动了证据提交与庭审样子。

　　职业取代焦心。低级状师和法务助理的劳动可以被AI压缩，但杂乱功令推理、伦理推断和人际互动仍是人类上风。

　　算法意睹与仔肩归属。教练数据的谬误可以导致AI给出看轻性创议（如保释评估中的种族意睹），而“AI计划失误由谁担责”尚无定论。

　　数据安宁与保密性。律所利用第三方AI器械时，客户敏锐音讯可以面对暴露危险，需深化工夫合规（如当地化陈设模子）[6]。

　　人工智能（AI）不会庖代状师，但善用人工智能的状师将庖代不消人工智能的同行。功令职业的重点——办理杂乱社会冲突、维持公道公理——仍依赖人类的价格观与制造力，而人工智能则成为放大这些材干的“杠杆”。改日告捷的功令人，需正在工夫器械与人性洞察之间找到平均点。

　　京师深圳律所团结创始人、婚姻家事功令事件部主任、少数民族功令核心践诺主任。兼任深圳市龙华区黎民法院特邀斡旋员、深圳市宝安区黎民法院特邀斡旋员、广东省状师协会相信与财产执掌功令专业委员会委员、深圳市状师协会家族财产执掌功令专业委员会委员。具有深重的法学外面功底和足够的履行体验，承办洪量婚姻家事案件，对家事瓜葛诉讼具有足够的体验和独到的睹地。

　　北京市京师（深圳）状师事件所执业状师，湖南理工学院土木匠程本科，西北师范大学功令硕士，工程师职称，一级修制师，研究（投资）工程师。15年企业执掌体验和5年功令效劳体验，擅长涉及企业股权、投资类案件及家族财产执掌功令器械的应用。